企业文化丛书CORPORATE CULTURE VOLUME
《战略思维》
战略思维陈东升著
实事求是，与时俱进
实际上是一种时代精神
是打造伟大组织的精髓
不管是管理一个国家
还是经营一家企业
这样的精神都是相通的
这也是泰康这些年能够快速发展的法宝
—— 陈东升陈东升观点
· 要站到一万米的高空看这个世界，
身处到一百年的时空观察这个世界，
这样才能有远见与坚持
· 一个企业，
三年决定生死，五年打下基础，八年站稳脚跟，
十年小有品牌，二十年才能成长为参天大树
· 创新就是率先模仿
· 大事要敢想，小事要一点点做
· 理想和现实间隔着一道万里长城
· 21世纪新三大件——买车买房买保险
· 买保险就是尊重生命
· 目标纯正、心无旁骛，做正确的事，时间就是答案
· 中国梦就是让农村人过上城里人的生活，
让城里人过上中产生活
· 节能、环保、人文关怀是 21 世纪人类发展三大潮流
· 最大的风口、永远的风口就是伴随中产人群一起成长
· 让保险更安心、更便捷、更实惠，
让人们更健康、更长寿、更富足，
让泰康成为人们生活的一部分。
关于本书
这是一本过程的书，记录泰康20年各个发展阶段真实的市场布局；
这是一本探索的书，凝结一个经济学者创办管理企业的心智谋划；
这是一本面向未来的书，引领”从摇篮到天堂“全生命大健康产业链的远景蓝图。
在市场中学习，在市场中成长，“做市场的好学生”，陈东升一直以此自勉。《战略思维》一书可以成为研究中国转型期间企业发展史的宝贵素材和案例。
—— 厉以宁东升所代表的“92派”企业家，和我这批84年前后创业的企业家相比，少了些草莽气息，更有投笔从商的气质，学术训练比较扎实，长于思考和反思。泰康在保险行业能异军突起，是企业战略的很好案例。东升在书中提及的很多朴素观点，我都很认同。
—— 王石中国企业的数量很多，但真正高素质的企业并不多。在我的观察中，陈东升先生领导的泰康应该可以排在为数不多的高素质企业之列。
—— 张维迎泰康是一家非常优秀的公司，它的专业、规范、创新给我留下深刻的印象。今年是泰康20岁，正是风华正茂，祝它青春永在，祝它基业长青。
—— 马蔚华《常青树》
那树，那林，就是我们的家园
———
中国人对树有着与生俱来的亲近感。
当西方人在海边捕鱼为生，
我们的祖先就生活在山林里，
采撷野果为食，钻木取火采暖。
千百年来。
中国人就睡木头做的床，住木头造的房子，
在木牍上写字，后又以木造纸，
树是中国人生活的一部分。
木用温润的质感记录着时间的痕迹，
刻画着生命的周而复始。
十年树木，百年树人，
千年古木，逢春勃发。
所以，当一家企业自喻为树的时候，
我们看到的，
不仅仅是它基业长青的雄心，
更是他荫庇众生的情怀。
那树，那林，就是我们的家园。
1
萌芽破土
从评500强到创500强
世界500强中的秘密
“92派”
四年坚守换来寿险牌照
创业足迹
2
抽枝壮大
一个中国增长的故事
因时而生、因市而兴、因势而变
布局全国
泰康速度
专题 | 司庆那些事儿
3
大树参天
脱胎换骨告别传统寿险公司
扩大的版图
专题 | 泰康家族
泰康“大”数据
泰康朋友圈
我们眼中的泰康
4
生命活力
创新领跑20年
创新是水是空气
泰康的“苹果”
专题 | 医养布局
“微创新”大创想
创新拒绝“裸奔”
专题 | 泰康品牌
5
基因密码
泰康精神的光芒
价值观决定一切
泰康人的天条
零点精神历久弥新
专题 | 泰康奥斯卡
6
根深叶茂
成功企业的几件最重要的事
最强大脑“董事会”
兵种齐全的销售大军
最佳雇主的条件
经营风险的风险
“偿二代”来啦
7
华荫如盖
一家企业的责任与情怀
致二十年前的那句诺言
情怀让保险更有温度
高大上的教育捐款
理性的金融碰撞感性的艺术
珞珈之始 万木成林
专题 | 万林剪影
8
万木成林
尊重生命缔造生态
永恒的风口
大健康生态圈
“互联网+”和“+互联网”
滚世界上最大的雪球
放眼未来
《荣耀》
世纪圣典
星光璀璨
51人贡献近8亿标保
个银电千万标保贡献
7人
法人亿元综合折标
3人最高63件
幸福有约超50件
超8400人
10年期以上销售人员
4600万
个人标保贡献第一名
34人
世纪圣典10届入围
36人最高入围5次
世纪圣典历届会长
2人
世纪圣典连续15届入围