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    泰康养老成立于2007年8月10日，是经保监会批准成立的全国五大专业养老保险公司之一，注册资本6亿元。泰康养老传承泰康人寿13年企业补充养老保险管理经验，秉承“亲和专业、稳健恒久”的经营理念，致力于为中国养老保障体系的完善与发展贡献一己之力。
    泰康养老目前拥有企业年金受托人和账户管理人资格，汇聚专家才智，以国际化的管理团队为依托，以功能强大的企业年金基金管理系统为平台，整合企业年金各类服务资源，致力于提供“量体裁衣”式的企业年金基金管理服务。同时，泰康养老携手具有企业年金投资管理人资格的泰康资产，能够为企业提供包括企业年金咨询、受托管理、账户管理和投资管理在内全方位的企业年金基金管理服务。
    泰康养老——企业福利好管家！

泰康养老现有如下职位空缺。请您先按下面的E-mail联系方式投递简历（并在简历左上角注明您所应聘的职位名称），符合要求的应聘者将获得面谈通知。请您无约勿访。

    以下工作机会有效期： 2010-12-01 至 2011-05-30
联系方式
    地    址：北京市西城区闹市口大街1号长安兴融中心4号楼5层
    邮政编码： 100031
    传    真： (010)59311904
    联系人：王园园
    电    话： (010)59311923
    电子邮箱： taikang_pension@126.com

【销售管理类】

招聘部门：员福销售管理部
招聘岗位：销售支持岗（1人，北京）
主要工作职责：
1、开发销售辅助工具、产品包装推广工具制作。
2、协助制作标书，参与招投标项目；
3、参与公司年金项目的前期开拓、方案设计、后期跟踪；
4、及时解决大项目反馈的问题，并积极主动提供指导和支持；
5、随时关注市场动态和竞争对手，及时反馈整理相关信息；
任职要求：
1、学历：大学本科及以上学历；
2、专业：金融、保险、社会保障、经济等相关专业；
3、综合能力：具有较强的表达能力、沟通技能和市场洞察力，良好的组织、沟通、协调和学习能力；
4、从业经验：具有企业年金从业经验者优先。
5、其他技能：熟练使用计算机办公软件；
6、个性特征：性格稳重，高度的责任心和进取心；

招聘部门：战略客户部
招聘岗位：战略客户高级营销主管（1人，北京）
主要工作职责：
1、制定业务推动方案，进行市场推广活动并督导落实；
2、建立与相关政府部门、各合作银行和其他合作伙伴的良好关系，充分了解市场动态，提供支持业务开展的数据和信息；
3、落实项目管理制度，了解掌握项目进展、项目的竞争状况，提出有针对性的意见和建议，针对重大问题进行专题调研，并提供解决方案
4、参与销售的过程管理，提供培训、传承经验，帮助部门内技术支持人员提升工作能力和业务能力；
任职要求：
1、学历：大学本科及以上学历；
2、专业：经济、金融、管理等相关专业；
3、综合能力：熟悉企业年金的市场状况和同业的竞争情况，精通企业年金的相关政策、法律规定，精通客户对企业年金解决方案的需求；优秀的文字处理、语言表达和优秀的组织协调、沟通能力；
4、从业经验：从事金融/保险行工作8年以上，3年以上项目团队管理经验，独立领导过2－3个企业年金大中型项目
5、其他技能：大学英语四级或同等水平，具有良好的英语读写能力，熟练使用计算机办公软件。

招聘部门：年金技术支持部
招聘岗位：技术支持岗（1人，北京）
主要工作职责：
1、负责受托、投资、账管业务的资料提供、销售工具开发、招投标工作的技术支持；
2、技术支持平台的建设和日常维护，保证实效性、实用性；
3、分公司项目需求的内外部协调与处理回馈；
4、统计搜集机构技术支持培训需求，进行培训规划、培训组织、培训实施和效果追踪；协助讲师，制作培训课件；
5、行业的研究与开发。
任职要求：
1、学历：大学本科及以上学历；
2、专业：金融、保险、社会保障、经济等相关专业；
3、综合能力：良好的组织、沟通、协调和学习能力，性格稳重，高度的责任心和进取心；具有较强的表达能力、沟通技能和市场洞察力；
4、从业经验：具有年金或培训工作经验者优先；
5、其他技能：熟练使用计算机办公软件。

【客服运营类】
招聘部门：受托管理部
招聘岗位：合同管理岗（1人，北京）
主要工作职责：
1、合同及流程的谈判、签署、设计与统计分析；
2、对企业年金基金合同的履行情况进行追踪，通过合同管理系统实现合同签署流程的优化及效率提升；
3、处理分公司日常合同管理的需求；
4、负责合同文档的管理工作；
任职要求：
1、学历：大学本科及以上学历；
2、专业：金融、保险、法律相关专业，有复合专业背景优先；
3、综合能力：负责、细心及耐心，良好的沟通协调能力和团队合作能力
4、从业经验：有合同管理、档案管理经验者优先考虑。
5、其他技能：有良好的英文能力；良好的写作能力；熟悉电脑OFFICE等相关软件基本操作；

招聘部门：受托管理部
招聘岗位：受托运营岗（1人，北京）
主要工作职责：
1、受托业务的日常处理以及与各机构间的沟通协调；
2、制定各管理系统的开发维护需求分析并对系统操作人员提供培训及业务支持；
3、建立和维护高效便捷的企业年金后台运营机制；
4、报表的设计以及各种报告的编写、制作；
5、对市场销售提供支持并参与企业年金投标；
6、指导各分支机构落实和严格执行运营管理各项工作。
任职要求：
1、学历：大学本科及以上学历；
2、专业：计算机相关专业；
3、综合能力：具有良好的敬业精神和职业道德操守，具备良好的语言表达、沟通协调能力以及团队合作精神；
4、其他技能：熟悉Oracle 数据库、PL SQL、能够熟练使用SQL 语言；

招聘部门：账户管理部
招聘岗位：账户运营及服务岗（1人，北京）
主要工作职责：
1、审核、录入年金业务计划建立申请、待遇支付以及后续年金运营受理环节的等信息，确保客户的申请能够及时、准确地记入受托系统；
2、年金续期缴费达成管理；
3、确保账户运营的基础运营同时，着力实现账管运营各项基本服务和增值服务；
4、账管技术支持及培训。
任职要求：
1、学历：大学本科及以上学历；
2、专业：金融类专业；
3、综合能力：具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，良好的写作能力；
4、从业经验：具有同业从业经验优先；
5、其他技能：熟悉电脑OFFICE、EXECL等操作；

招聘部门: 员福运营部
招聘岗位：保全管理岗（1人，北京）
主要工作职责：
1、落实、制定公司保全政策及管理制度；
2、对授权范围内的保全业务进行统计、分析，提出实施保全业务服务功能的合理化建议；
3、对分公司分支机构相关人员进行保全业务监督、管理、培训，规范分支机构上报保全业务流程；
4、监控相关机构业务品质，对分公司进行业务检查、回答分公司业务咨询。
任职要求：
1、学历：大学本科及以上学历；
2、专业：保险或金融等相关专业；
3、综合技能：扎实的统计分析功底，掌握团体保险保全专业基础知识，熟悉团体保险险种及保全的工作流程，具有较强的学习能力，沟通能力及执行能力；
4、从业经验：两年以上保全工作经验；

招聘部门：员福运营部
招聘岗位：核保管理岗（1人，北京）
主要工作职责：
1、有关团体业务的规定及有关政策法规解释；
2、对团体业务风险进行选择和评估；
3、与团体业务承保或契约内容变更业务有关的各项审核、签批、解释；
4、对公司核保政策、规定的贯彻宣传和普及；
5、对新契约运营作业规则及核保规定提出合理化建议。
任职要求：
1、学历：硕士及以上学历；
2、专业：精算、保险、统计、医学、法律等相关专业；
3、综合能力：了解行业发展规律，了解保险法律法规，了解团险市场产品情况，了解保险公司内部运作流程；思路清晰，有较强的语言表达能力和逻辑思维能力；
4、其他技能：熟练使用office办公软件，良好的人际沟通和组织协调能力。

招聘部门：员福运营部
招聘岗位：核赔管理岗（1人，北京）
主要工作职责：
1、有关团体业务的规定及有关政策法规解释；
2、核心业务系统维护、开发需求整理；
3、与团体业务理赔有关的各项审核、签批、解释；
4、对公司理赔政策、规定的贯彻宣传和普及；
5、理赔业务品质分析及研究；
6、对理赔运营作业规则及理赔规定提出合理化建议。
任职要求：
1、学历：硕士及以上学历，学科成绩良好及以上；
2、专业：法律、金融、保险、数理等相关专业
3、综合能力：了解行业发展规律，了解保险法律法规，了解团险市场产品情况，了解保险公司内部运作流程；思路清晰，有较强的语言表达能力和逻辑思维能力；有良好的人际沟通和组织协调能力，有社会实践经验者优先
4、其他技能：熟练使用office办公软件，包括word、ppt、excel等

招聘部门：员福运营部
招聘岗位：客户服务岗（1人，北京）
主要工作职责：
1、全国跨区域保单服务管理；服务方案审批、协调，定期进行客户满意度调查，出具跨区域保单服务报告；
2、处理通过各渠道上报的客户咨询投诉案件，并定期总结投诉内容，出具风险提示书，指导分公司日常工作处理；
3、根据业务及客户需求规划建设95522及4006695522电话服务平台，定期组织电话专席人员业务培训；
4、负责客户服务人员定期能力培训，组织专项客户活动，提升团险客服人员素质及活动水平；
5、定期出具客户分析报告。
任职要求：
1、学历：大学本科及以上学历；
2、专业：金融、保险等相关专业；
3、综合能力：熟悉团险运营流程，具有较强的语言表达、逻辑思维和数据分析处理能力；责任心强，有团队合作观念；
4、从业经验：从事客户服务工作2年或2年以上；
5、其他技能：熟练使用office办公软件，包括Word、PPT、Excel等。

【公共资源类】
招聘部门：财务部
招聘岗位：财务管理岗（1人，北京）
主要工作职责：
1、完善财务制度体系
2、建立财务管理模型；
3、编制公司财务预算；
4、有价证券管理；
5、进行财务分析。
任职要求：
1、学历：大学本科及以上学历；
2、专业：统计、数学、财务等相关专业；
3、综合能力：有出色的逻辑思维能力，作风踏实、能够承受较大的工作压力、工作强度；
4、从业经验：2年以上的财务管理、分析工作经验；
5、其他技能：熟练使用office办公软件，包括Word、PPT、Excel等。

招聘部门：财务部
招聘岗位：出纳岗（1人，北京）
主要工作职责：
1、熟悉有关会计法规和会计制度，执行公司财务制度，对各种报销单据进行审查；
2、负责保管现金、做好财务印章及支票的保管工作；
3、负责公司有关合同管理工作；
4、安全办理公司现金、银行业务。
任职要求：
1、学历：大学本科及以上学历；
2、专业：财务、会计专业；
3、综合能力：工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神,能承受一定的工作压力；
4、从业经验：具备一年以上的出纳工作经验；
5、其他技能：熟练使用office办公软件，包括Word、PPT、Excel等。

招聘部门：战略企划部
招聘岗位：市场研究与行业研究人员（1人，北京）
主要工作职责：
一、市场研究：
1、市场成功企业经验分析，找寻值得借鉴之处，转化为适合我公司之战略或操作模式，提升经营效率
2、收集市场信息，挖掘与分析同业战略，并且设计因应对策，强化公司竞争力
3、关注宏观经济变化和行业政策动态，判断系统风险，协助公司业务投入判断
二、行业研究：
1、养老金、员福产业发展研究，提供公司发展愿景与规划决策支持
2、央企与主要产业动态研究，了解目标客户发展，找寻业务切入契机
3、针对业务机会研究，发掘创新业务机会，或改善现有经营效率与拓展业务价值
任职要求：
1、学历：研究生及以上学历，博士优先，经验上可以适度放宽
2、专业：金融、经济相关专业；
3、综合能力：熟悉我国企业年金和团险政策、运营及流程方面的知识；了解宏观经济分析、行业经济分析的基本理论知识；熟练法人业务市场的操作与发展规律；具备良好的文字表达能力与语言能力；良好的团队协作和沟通能力。
4、其他技能：大学英语六级以上，具有良好的阅读与笔译能力；熟练掌握office办公软件,精通Excel、PowerPoint。

招聘部门：综合办公室
招聘岗位：品牌管理岗（1人，北京）
主要工作职责：
1、协助制定公司整体品牌发展规划与品牌推广策略；
2、负责公司对外、对内媒体的宣传报道等相关工作；
3、负责公司外部网站建设与维护；
4、负责公司各种宣传资料（平面、网络、视频）的组织与设计；
5、负责公司品牌活动策划、组织等相关工作；
任职要求：
1、学历：大学本科以上学历；
2、专业：金融、经济、市场营销、新闻等相关专业；
3、综合能力：熟悉行业发展现状以及同业基本状况；优秀的语言表达能力、文字功底扎实，具有很强的责任心及团队合作精神，具有出色的沟通技巧和创新能力；
4、从业经验：3年以上品牌市场推广相关工作经验；独立领导过3个以上大中型市场推广项目；具有养老保险产品推广工作经验或财经管理类媒体工作经验者优先；
5、其他技能：熟练掌握常用办公软件，以及一种图形处理软件，具有一定的摄影摄像水平。

招聘部门：综合办公室
招聘岗位：物控管理（1人，北京）
主要工作职责：
1、统筹总分公司职场管理工作；
2、组织实施总分公司资产管理工作；
3、组织供应商的选择、谈判招标、采购、追踪监督、调研评估、结算工作；
4、受理分支机构日常预算调整申请；调整追加资产预算并监督预算执行情况；
5、搜集并汇总资产预算数据，编制报表并进行分析
任职要求：
1、学历：大学本科以上学历；
2、专业：金融、管理等专业；
3、综合能力：熟悉金融保险知识、熟悉采购市场，良好的组织协调能力和较强的沟通能力，较强的文字驾驭能力；
4、从业经验：2年以上在采购、物控等从业经验；
5、其他技能：熟悉SAP系统操作，熟练掌握电脑公软件。

招聘部门：综合办公室
招聘岗位：行政文秘（1人，北京）
主要工作职责：
1、公司内部公文流转及制发，公司外部来文处理及存档，公司公告以及新闻写作、审核及挂网；
2、会议前期准备（确定议题、制发通知、制作会议材料），会议中期运营（电子版会议材料、会议进程中相关问题解决），会议后期追踪（会议材料发放）
3、负责公司公章及证照管理；
4、预算管理，负责部门预算工作。
任职要求：
1、学历：大学本科及以上学历；
2、专业：行政管理、文秘、经济管理等相关专业；
3、综合能力：优秀的活动组织和沟通协调能力及优秀的文字撰写和语言表达能力
4、从业经验：1年以上大中型企业行政文秘工作经验；
6、其他技能：熟练使用office办公软件，包括Word、PPT、Excel等。