薪酬福利专员

主要工作职责：
1、在公司各项薪酬福利制度和流程指导下，计算发放总公司各项费用；
2、在主管的指导下管理总公司员工社会保障，确保总公司薪资福利政策的执行。

任职要求：
1、人力资源管理、劳动经济、社会保障专业，硕士研究生学历；
2、学习成绩良好，英语通过CET-6；
3、学习能力强，逻辑思维清晰，较强的表达能力，强烈的责任感，优秀的团队合作精神；
4、有专业相关实习实践经验，有在学校/院系/班级/社团承担一定工作职责，并有活动组织策划和领导团队经验者优先考虑。