泰康养老保险股份有限公司是2007年4月27获得保监会批筹的一家专业养老保险公司，将于近期开业。泰康养老保险股份有限公司由泰康人寿保险股份有限公司和泰康资产管理有限责任公司共同出资设立，注册资本金为2亿元，总部设在北京。
    股东介绍：泰康人寿保险股份有限公司是1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制公司，已在全国各地设立32家分公司，190多家中心支公司，共有内外勤员工14万余人。自开业以来，公司始终坚持“专业化、规范化、国际化”的发展战略和稳健经营、开拓创新的发展方针，借鉴国内外寿险公司的先进管理经验，成为目前市场上排名前5位的保险公司之一。泰康资产管理有限责任公司是经中国保监会批准设立的专业资产管理公司，2006年3月23日正式挂牌营业。公司管理的资产规模超过1000亿元，是国内资本市场最大的机构投资者之一。历年来债券及股票投资收益率均取得突出业绩，特别是股票收益率远超市场，位居同行业榜首。
    现因业务发展需要，我公司面向社会招聘以下岗位人员，欢迎有志于投身企业年金事业的专业人士加入我公司，我们将为您提供广阔的发展空间和具有竞争力的薪酬待遇，有意者请将个人简历（注明期望薪水）、一寸报名照、五寸近期生活照（照片均小于200K）以电子邮件形式发往以下邮箱地址，并请在邮件名称中注明应聘岗位。非请勿访。

地 址：北京市西城区复兴门内大街156号B座4层
邮政编码： 100031
联 系 人：马文芳
电子邮箱：pension@taikang.com
公司网站： www.taikanglife.com

职位介绍：

总经理室
一、副总经理（1人）
工作职责：
1、参与拟定公司长期业务目标、发展战略和发展策略；
2、负责制定公司中长期及年度业务目标与市场规划；
3、负责开拓目标市场、拓展与维护销售渠道；
4、负责公司销售团队的建设与管理；
5、完成上级指派的其它工作。
招聘条件：
1、本科以上学历，在经济、金融、保险及相关领域有丰富的工作经历和管理经验；
2、具有10年以上销售管理及市场拓展的经验；
3、具有丰富的团队建设与团队管理经验；
4、具有良好的决策能力、计划能力、商务谈判能力；
5、具有良好的职业道德操守和高度的敬业精神。
二、助理总经理（2人）
工作职责：
1、负责制定各区域中心的市场发展战略；
2、负责各区域中心的销售管理及市场拓展工作；
3、负责各区域中心销售渠道的开拓与维护；
4、全面管理、监控各区域人力资源、行政、项目拓展等工作；
5、完成上级指派的其它工作。
招聘条件：
1、本科及以上学历，在经济、金融、保险及相关领域有丰富的工作经历和管理经验；；
2、具有丰富的企业战略、人力资源、销售管理及市场开拓方面经验；
3、具备优秀的领导技巧和团队管理能力；
4、具有敏锐的商业触觉和决策能力；
5、良好的敬业精神和职业道德操守。

区域销售中心
设立五大区域销售中心，东北销售中心（工作地点：沈阳）；北方销售中心（工作地点：北京）；华南销售中心（工作地点：广州）；华东销售中心（工作地点：上海）；西南销售中心（工作地点：成都），五大区域销售中心各设立总经理1名，企业年金管理岗1-2名，销售支援岗1-2名、渠道管理岗1名。

三、区域销售中心总经理（1人/中心）
工作职责：
1、负责制订本区域的市场发展策略；
2、负责本区域企业年金业务的规划、开拓与督导；
3、负责本区域企业年金销售渠道的开拓与维护；
4、负责本区域销售队伍的建设与管理；
5、负责本区域销售任务的达成。
招聘条件：
1、具有保险、市场营销或相关专业大学本科及以上文化程度；
2、具有五年以上相关行业销售管理与市场开拓经验；
3、具有先进的营销管理理念及良好的社会关系 ；
4、具有优秀的团队建设能力，善于激励下属；
5、具有良好的敬业精神和职业道德操守。

四、销售支援岗（1-2人/中心）
工作职责：
1、负责为各本区域销售队伍提供企业年金业务提供销售支援；
2、负责本区域的企业年金重点客户的跟踪联络；
3、协助本区域企业年金业务的宣传与市场推广；
4、协助总经理进行其他日常工作。
招聘条件：
1、金融、保险、投资、市场营销或管理等专业本科以上学历；
2、一年以上销售管理及相关工作经验；
3、良好的书面及语言表达能力；
4、良好的组织、沟通、协调和学习能力；
5、性格稳重，高度的责任心和进取心。

五、渠道管理岗（1人/中心）
工作职责：
1、负责本区域企业年金销售渠道的开拓；
2、负责本区域已建立销售渠道的维护；
3、协助本区域企业年金业务的宣传与市场推广；
4、协助总经理进行其他日常工作。
招聘条件：
1、金融、保险、投资、市场营销或管理等专业本科以上学历；
2、一年以上销售渠道管理及相关工作经验；
3、具有良好的沟通能力、项目管理能力及人际关系管理能力；
4、良好的组织、沟通、协调和学习能力；
5、性格稳重，高度的责任心和进取心；
6、具有银行工作经验或企业年金渠道管理经验优先。

六、年金管理岗（1人/中心）
工作职责：
1、负责本区域企业年金业务的运营；
2、负责本区域企业年金业务的客户服务工作；
3、协助本区域企业年金业务的宣传与市场推广；
4、协助总经理进行其他日常工作。
招聘条件：
1、金融、保险、投资、市场营销或管理等专业本科以上学历；
2、一年以上业务运营或客户服务工作经验；
3、具有良好的沟通能力和人际关系管理能力；
4、工作认真细致、性格稳重，具有高度的责任心和进取心。

受托部
六、总经理（1人）
工作职责：
1、 负责制定本部门的发展方向与发展战略；
2、 负责受托部的日常运营；
3、 负责制定与账户管理人、托管人、投资管理人和其他中介机构的合作方针；
4、 牵头组织集合产品的设计与开发；
5、 协助市场部制定企业年金市场战略；
招聘条件：
1、 金融、保险、精算或管理等专业本科以上学历；
2、具有丰富的企业年金或企业年金工作经验，熟悉企业年金运作模式；
3、具备优秀的领导和管理能力；
4、具有良好的敬业精神和职业道德操守。 

七、受托管理岗（2人）
工作职责：
1、选择、评估及监督账户管理人、托管人、投资管理人和其他中介机构；
2、企业年金受托合同及其相关委托合同的谈判、签订与管理；
3、协助市场部进行辅助营销工作，制定企业年金受托管理宣传工具及项目的招投标书；
4、企业年金相关合同及相关协议的文档管理。
招聘条件：
1、金融、保险、精算或管理等专业本科以上学历；
2、具备1年以上企业年金或企业年金领域工作经验；
3、具备良好的逻辑思维、语言表达、沟通协调能力以及团队合作精神；
4、具有法律专业背景者优先。
5、具有企业年金管理工作经验优先。

八、受托运营岗（3人）
工作职责：
1、与确立的合作机构签署具体的操作流程，确定与其他三方管理人进行数据交互并制定相关的信息往来文本、单据的格式与内容；
2、企业年金计划的日常运营与管理；包括受托财产专户的开设、计划日常往来信息的调度与管理；计划的信息披露；
3、协助受托管理岗进行受托及其他管理合同的谈判；
4、计划管理过程中往来文本、单据等文档的分类管理。
招聘条件：
1、金融、保险、精算或管理等专业本科以上学历；
2、具备1年投资研究、基金管理、保险管理等相关领域的工作经验者优先；
3、具备良好的逻辑思维、语言表达、沟通协调能力以及团队合作精神；
4、具备良好的写作能力和演讲能力；
5、具有企业年金管理工作经验优先。

投资部
九、投资部经理（1人）
工作职责：
1、负责制定公司自有资本金的战略性资产配置决策；
2、负责投资部的日常运营；
3、协助受托部制定企业年金基金的投资管理人合作战略；
4、与受托部共同设计集合性企业年金产品的战略方针、策略；
5、协助市场部的市场开拓，为单一账户制定具体的企业年金战略投资方案；
应聘要求：
1、投资或相关专业硕士及以上学历；
2、熟悉公司资产投资决策制度和流程，具有3年或以上投资管理经验；
3、具有债券投资交易经验；
4、责任心强，工作踏实，团队协作精神佳；
5、有CFA资格者优先。

十、投资管理岗（1人）
工作职责：
1、负责公司自有资本金的日常投资管理；
2、协助受托部对企业年金基金的投资管理人进行选择、评估及监督；
3、协助受托部制定制式及非制式的投资管理合同；
4、配合受托部设计集合性企业年金产品；
5、领导交办的其他工作。
应聘要求：
1、财经、投资及相关专业本科以上学历；
2、熟悉投资项目分析和项目风险管控的有关方法，有1-2年以上相关工作经验；
3、具有较强的财务专业基础和投资领域知识；
4、诚实守信、稳健机敏、对数字的敏感性；
5、高度的责任心，较强的沟通协调能力。

运营部
十一、企业年金运营岗（2人）
工作职责：
1、为信托型的企业年金业务提供日常的账户管理服务；
2、及时记录企业及个人账户的变动情况；
3、及时与托管人核对缴费数据以及企业年金基金账户财产变化状况，
4、及时处理企业年金待遇支付，部分资金领取、计划转移、终止等工作；
5、提供企业年金基金账户信息查询服务。
应聘要求：
1、金融、保险、计算机、管理等相关专业本科以上学历；
2、具有一年以上财务、信息技术等相关工作经验
3、责任心强，逻辑分析和创新能力强；
4、工作仔细耐心，有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5、具有企业年金管理工作经验优先。

市场部
十二、副总经理（1人）
工作职责：
1、参与制订公司的市场战略；
2、负责公司整体营销方案的规划与实施；
3、负责公司各项业务总体市场推广策略的制定；
4、负责市场调查研究工作，针对竞争对手及行业状况提出竞争策略；
5、维护、开拓与客户及相关企业的良好合作关系。
招聘条件：
1、经济、金融、市场营销及管理等相关专业本科以上学历；
2、精通市场营销、公共关系等各方面的知识；
3、三年以上同等管理职位工作经验；
4、有丰富的企业年金或企业年金市场营销推广经验，对企业年金和企业年金市场有深刻理解；
5、良好的沟通能力及团队管理协调能力。

十三、市场研发岗（1人）
工作职责：
1、负责对国家宏观经济、金融市场、同业信息及公司现有业务信息进行收集、跟踪、整理和研究，形成相关研究报告；
2、负责组织分公司进行区域经济研究、区域市场调研，形成区域性研究报告；
3、协助拟定具体可行的市场开拓建议、策略和方案，并协助推广和实施；
4、协助组织策划大型的团险市场开拓活动和品牌宣传活动。
招聘条件：
1、经济、金融、市场营销及管理等相关专业本科以上学历；
2、具有2年以上从事市场分析工作经验；
3、具有较好的文字功底和市场分析能力；
4、具有企业年金管理工作或团体保险工作背景者优先考虑。

十四、大项目管理岗（2人）
工作职责：
1、负责企业年金重大业务项目的计划、组织、方案设计、展示和谈判，以支持业务发展；
2、负责总公司级重大客户的关系维护，协助对重大客户进行关系维护；
3、负责提出企业年金服务的开发需求；
4、对每项企业年金重大业务的结果提供《项目分析总结报告》；
5、负责全系统企业年金业务进行技术支持和谈判支持；
6、负责管理跨地区业务。
招聘条件：
1、金融、保险、投资、市场营销或管理等相关专业本科以上学历；
2、2年以上销售管理经验及相关工作经验；
3、良好的书面及语言表达能力；
4、良好的组织、沟通、协调和学习能力，性格稳重，高度的责任心和进取心；
5、具有企业年金管理工作经验优先。

十五、销售支援（2人）
工作职责：
1、负责制作、改进和推广销售辅助工具；
2、负责根据区域机构的业务需要提供投标和相关辅助支持；
3、负责对区域机构上报的业务呈批给予协调与回复。
招聘条件：
1、金融、保险、投资、市场营销或管理等相关专业本科以上学历；
2、具有两年以上企业年金和企业年金领域相关工作经验；
3、具有较强的表达能力、沟通技能和市场洞察力；
4、良好的组织、沟通、协调和学习能力，性格稳重，高度的责任心和进取心。

十六、培训岗（1人）
工作职责：
1、制定各项企业年金培训管理制度，完善制式与非制式培训流程，负责各类培训项目的具体组织与实施，包括教学组织、教务安排，并跟踪、评估培训效果；
2、制定全系统年度、月度培训计划，督导、检查计划实施，确保全系统培训工作有计划有步骤地进行；
3、组织培训需求调查并进行分析，安排及设置培训课程，使培训计划和培训内容的更有针对性、实效性；
4、组织编写和修订培训教材，使养老培训具备统一、规范的授课文本。
招聘条件：
1、金融、保险、投资、市场营销或管理等相关专业本科以上学历；
2、2年经验以上培训行业工作经验或1-2年相关行业市场经验；
3、对培训行业有工作的热情，可以定期对销售团队进行学习研讨，改善工作效率；
4、具有不断挑战自我的勇气与决心；
5、思路清晰，形象气质佳，工作仔细有责任心，能承受一定的工作压力。

综合管理部
十七、总经理（1名）
工作职责：
1、负责组织制定公司年度经营计划、年度预算及年度利润目标；
2、组织研究公司合理的组织架构，探索公司组织效率的提升；
3、负责与相关部门协调实施有效的人力资源管理；
4、负责统筹规划综合办公服务。
招聘条件：
1、 具有保险、经济管理、工商管理及相关专业本科以上学历；
2、 具有2年以上行政管理经验；
3、 熟悉人力资源管理和财务管理原则和方法；
4、 良好的协调能力和规划能力。

十八、人力资源管理（1名）
工作职责：
1、 负责员工招聘、业务培训、工资、薪金定级和奖惩方案拟定；
2、 制定员工保险、安全、福利计划、员工住房等管理制度。
招聘条件：
1、具有人力资源管理相关专业大学本科以上学历；
2、具有一年以上人力资源工作经验，熟悉人事政策、法规、熟悉员工招聘、员工关系管理等日常人事流程；
3、具有良好的人际沟通能力和团队合作精神，性格开朗、诚信豁达； 
4、语言表达能力强、思维清晰敏捷。

十九、综合行政岗（1名）
工作职责：
1、负责文件收发、文稿拟定、印章的管理、档案管理及相关的办公事务；
2、负责公司保安、车辆管理、固定资产和低值易耗品的购置维护及其他后勤工作。
招聘条件：
1、大专以上学历，、熟练使用office等办公软件；
2、具有一年以上相关工作经验；
3、具有良好的协调能力和团队意识，个性乐观、热心，富有敬业精神；
4、工作仔细认真，能承受一定的工作压力。

合规法律岗
二十、合规法律岗（1人）
工作职责：
1、 依照公司相关合规管理规定，负责日常公司合规管理工作；
2、 负责各类企业年金基金管理合同的审核；
3、负责公司各类合同的合规法律审批；
4、负责公司各类诉讼案件的报备与处理。
招聘条件：
1、本科及以上学历，熟练掌握国内的相关法律、法规；熟悉投资、融资、公司法人治理方面的法律事务和国内的法规政策；
2、具有合规法律方面的工作经验，具有处理诉讼、仲裁等事务的经验；
3、具备良好的法律谈判技巧和法律逻辑思维能力，可以妥善分析、处理及解决法律问题；
4、具有高度的责任心和较强的沟通协调能力。
5、具有集团审计监察和法务工作经验者优先考虑。

渠道管理部

二十一、渠道管理总经理（1人）
工作职责：
1、负责拟定渠道业务的发展战略及年度业务计划；
2、负责制定明确渠道业务的发展思路、经营原则和模式；
3、负责研究和制定渠道业务的市场对策和措施；
4、负责制定和修订渠道的业务管理办法，完善相关管理制度体系；
5、负责渠道重大业务的协调和审批；
招聘条件：
1、具有保险、经济管理、工商管理及相关专业本科以上学历；
2、有3年以上渠道管理工作经验，具备良好的谈判技巧，较强的业务开拓和渠道拓展能力；
3、具有良好的社会关系，有银行工作经验或熟悉银行业的运作特点及规律者优先；
4、责任感强，较强的学习能力；
5、充满工作激情，积极进取；

二十二、渠道策划推动岗（2人）：
工作职责：
1、负责销售渠道的策划和业务推动工作；
2、负责销售渠道产品的联合市场推广工作；
3、参与渠道业务有关工作与相关部门问题的协调、解决；

招聘条件：
1、具有保险、经济管理、工商管理及相关专业本科以上学历；
2、具有一年以上渠道维护工作经验；
3、具有良好的沟通能力、项目管理能力及人际关系管理能力；
3、 工作认真细致，责任感强，较强的学习能力；
5、具有银行工作经验或企业年金渠道管理经验优先。

二十三、渠道发展岗（2人）：
工作职责：
1、负责商业银行等渠道的拓展工作；
2、负责商业银行等渠道的维护工作；
3、参与渠道业务有关工作与相关部门问题的协调、解决；
4、负责区域渠道管理员的管理工作，为区域渠道管理员提供政策、销售支持。
招聘条件：
1、具有保险、经济管理、工商管理及相关专业本科以上学历；
2、具有一年以上渠道维护工作经验；
3、具有良好的沟通能力、项目管理能力及人际关系管理能力；
4、工作认真细致，责任感强，较强的学习能力；
4、 具有银行工作经验或企业年金渠道管理经验优先。

财务部

二十四、受托年金核算管理岗（2人）
工作职责：
1、负责建立和完善受托年金基金的财务会计操作规范；
2、负责受托年金基金托管人、投资管理人会计核算工作的协调监督；
3、负责受托年金基金财务会计报告的编制；
4、负责受托年金基金相关的日常财务管理工作。

应聘要求：
1、财经、投资及相关专业本科以上学历，有2年以上相关工作经验；
2、熟悉掌握保险、投资会计核算方法，熟练相关财经法规；
3、具有较强的财务专业基础和投资领域知识；
4、高度的责任心，较强的文字处理能力、沟通协调能力。
具有保险财务工作经验或基金投资核算管理经验者优先。