目前国家关于企业年金的财税制度并不完善，关于企业年金税收优惠制度的惟一政策依据是在2000年国务院第42号文件《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》中，明确规定：“有条件的企业可以为职工建立企业年金，并实行市场化运营和管理。企业年金实行基金完全积累，采用个人账户方式进行管理，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额4％以内的部分，可从成本中列支。”但这一政策的执行，目前还仅限于试点地区。《企业年金试行办法》等一系列企业年金相关政策出台后，各省市相继出台了一系列针对企业年金的地方性税收优惠政策，具体情况如下表所示：
各省市企业年金税收优惠政策一览表（截至2006年5月）
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地区 |
可列入成本比例 |
备注 |
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辽宁 |
4% |
国务院批准 |
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吉林 |
4% |
国务院批准 |
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黑龙江 |
4% |
国务院批准 |
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河北 |
4% |
新出台 |
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山西 |
8.3% |
新出台 |
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浙江 |
5% |
新出台 |
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安徽 |
5% |
新出台 |
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山东 |
4% |
新出台 |
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湖南 |
4% |
新出台 |
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云南 |
5% |
新出台 |
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上海 |
5% |
政策延续 |
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江苏 |
12.5% |
政策延续 |
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福建 |
5% |
政策延续 |
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湖北 |
12.5% |
政策延续 |
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广东 |
4% |
政策延续 |
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贵州 |
5% |
政策延续 |
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四川 |
3-5% |
政策延续 |
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青海 |
4% |
政策延续 |
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新疆 |
4% |
政策延续 |
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深圳 |
5% |
政策延续 |
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陕西 |
4% |
正报批 |
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北京 |
4% |
新出台 |
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天津 |
4% |
正报批 |
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重庆 |
6% |
新出台 | |
