开放——
◎ 永远保持开放的心态和对新鲜事物的兴趣
◎ 具有国际观、包容吸纳精神和追求进取的健康心态
◎ 来自五湖四海的各路人才汇集在泰康旗帜下，融合于泰康的企业文化中
学习——
◎ 学习金融知识，学习经营管理，学习做人做事
◎ 养成学习习惯，培养学习氛围,塑造学习型团队
专业——
◎ 掌握专精的知识与技能，成为某专业的行家里手
◎ 提供最专业的服务给客户

学习、交流、沟通——青年论坛在泰康人寿
　　在泰康人寿总分公司，有一个群众性学习组织——青年论坛。她于2001年2月22日成立，是在董事长兼CEO陈东升倡议下，由广大热心青年员工自愿组成的群众性学习组织。在这里公司年轻人论人生、谈理想、学知识、求发展，以年轻人特有的饱满激情和宏伟志向为泰康人寿的百年基业做出自己的贡献。在泰康人寿事业的航程中实现人生的梦想，这是青年论坛的最高目标。“青年”的定义不是单纯指人的实际年龄，而是强调一种勇于学习、勇于创新的年轻心态和精神追求。

　　青年论坛的目标是，把论坛建设成为一个开放、学习的组织，时刻关注世界发展潮流，关注公司发展方向，从宏观、微观的层面上对公司发展的重大举措提出建议。青年论坛成立以来，积极聘请国际、国内知名人士参加、主持活动，抓住时机开展学习和交流，建立起了泰康人寿勇于学习、勇于探索、求知欲极强的企业形象。

　　青年论坛的图案标志为英文字母“Y”（youth)和“F” (forum)组成的萌芽形象，其颜色采用与公司标识一致的泰康绿。其含义为青年论坛将和公司共同茁壮成长。