企业文化丛书CORPORATE CULTURE VOLUME

《战略思维》

战略思维陈东升
战略

实事求是,与时俱进

实际上是一种时代精神

是打造伟大组织的精髓

不管是管理一个国家

还是经营一家企业

这样的精神都是相通的

这也是泰康人寿这些年能够快速发展的法宝

—— 陈东升

陈东升观点

· 要站到一万米的高空看这个世界,

  身处到一百年的时空观察这个世界,

  这样才能有远见与坚持

· 一个企业,

  三年决定生死,五年打下基础,八年站稳脚跟,

  十年小有品牌,二十年才能成长为参天大树

· 创新就是率先模仿

· 大事要敢想,小事要一点点做

· 理想和现实间隔着一道万里长城

· 21世纪新三大件——买车买房买保险

· 买保险就是尊重生命

· 目标纯正、心无旁骛,做正确的事,时间就是答案

· 中国梦就是让农村人过上城里人的生活,

  让城里人过上中产生活

· 节能、环保、人文关怀是 21 世纪人类发展三大潮流

· 最大的风口、永远的风口就是伴随中产人群一起成长

· 让保险更便捷、更实惠,

  人们更健康、更长寿、更富足,

  让泰康人寿成为人们生活的一部分。

关于本书

这是一本过程的书,记录泰康人寿20年四个发展阶段真实的市场布局;

这是一本探索的书,凝结一个经济学者创办管理企业的心智谋划;

这是一本面向未来的书,引领“深耕寿险产业链”“从摇篮到天堂” 产业模式的远景蓝图。

在市场中学习,在市场中成长,“做市场的好学生”,陈东升一直以此自勉。《战略思维》一书可以成为研究中国转型期间企业发展史的宝贵素材和案例。

—— 厉以宁

东升所代表的“92派”企业家,和我这批84年前后创业的企业家相比,少了些草莽气息,更有投笔从商的气质,学术训练比较扎实,长于思考和反思。泰康在保险行业能异军突起,是企业战略的很好案例。东升在书中提及的很多朴素观点,我都很认同。

—— 王石

中国企业的数量很多,但真正高素质的企业并不多。在我的观察中,陈东升先生领导的泰康人寿应该可以排在为数不多的高素质企业之列。

—— 张维迎

泰康是一家非常优秀的公司,它的专业、规范、创新给我留下深刻的印象。今年是泰康20岁,正是风华正茂,祝它青春永在,祝它基业长青。

—— 马蔚华

《常青树》

那树,那林,就是我们的家园

———

中国人对树有着与生俱来的亲近感。

当西方人在海边捕鱼为生,

我们的祖先就生活在山林里,

采撷野果为食,钻木取火采暖。

千百年来。

中国人就睡木头做的床,住木头造的房子,

在木牍上写字,后又以木造纸,

树是中国人生活的一部分。

木用温润的质感记录着时间的痕迹,

刻画着生命的周而复始。

十年树木,百年树人,

千年古木,逢春勃发。

所以,当一家企业自喻为树的时候,

我们看到的,

不仅仅是它基业长青的雄心,

更是他荫庇众生的情怀。

那树,那林,就是我们的家园。

1

萌芽破土

从评500强到创500强

世界500强中的秘密

“92派”

四年坚守换来寿险牌照

创业足迹

2

抽枝壮大

一个中国增长的故事

因时而生、因市而兴、因势而变

布局全国

泰康速度

专题 | 司庆那些事儿

3

大树参天

脱胎换骨告别传统寿险公司

扩大的版图

专题 | 泰康家族

泰康“大”数据

泰康朋友圈

我们眼中的泰康

4

生命活力

创新领跑20年

创新是水是空气

泰康的“苹果”

专题 | 医养布局

“微创新”大创想

创新拒绝“裸奔”

专题 | 泰康品牌

5

基因密码

泰康精神的光芒

“四化”是立业之本

泰康人的天条

零点精神历久弥新

专题 | 泰康奥斯卡

6

根深叶茂

成功企业的几件最重要的事

最强大脑“董事会”

兵种齐全的销售大军

最佳雇主的条件

经营风险的风险

“偿二代”来啦


7

华荫如盖

一家企业的责任与情怀

致二十年前的那句诺言

情怀让保险更有温度

高大上的教育捐款

理性的金融碰撞感性的艺术

珞珈之始 万木成林

专题 | 万林剪影

8

万木成林

尊重生命缔造生态

永恒的风口

大健康生态圈

“互联网+”和“+互联网”

滚世界上最大的雪球

放眼未来

《荣耀》

《世纪圣典》

《星光璀璨》

51人贡献近8亿标保

个银电千万标保贡献

7人

法人亿元综合折标

3人最高63件

幸福有约超50件

超8400人

10年期以上销售人员

4600万

个人标保贡献第一名

34人

世纪圣典10届入围

36人最高入围5次

世纪圣典历届会长

2人

世纪圣典连续15届入围