泰康人寿2010年大事记
1.与客户分享成果，公司派发红利40亿元
5月8日，公司宣布，自2008年派发特别红利之后再次向客户派发红利大礼包（包括常规红利和特别红利）共计40亿元。凡购买公司个人分红保险的客户，在2010年6月30日（含）前生效，并且在2011年6月30日前保单年生效对应日仍然有效，即可以获得特别红利，特别红利相当于历年来实际派发的年度红利（不含累积生息利息及2008年发放的特别红利）总和的30%。2001年，公司率先在国内推出分红型保险产品，目前，分红险客户总数已超过800万。派发特别红利，彰显了公司“分享成功、奉献社会”的经营理念。
2.凭借良好业绩，公司再次跻身中国企业500强百强企业
9月4日， 2010中国企业500强榜单在安徽合肥揭晓，公司继2009年首次跻身前100名后，再次入围百强企业，分别荣列“2010中国企业500强”第98名，“中国服务业企业500强”第37名，并在“2010中国企业500强总资产排序前100名企业”子榜单中位列第51位。
3.国内首家养老社区进入实施阶段，从理念到实践，公司养老社区建设稳步推进
3月26日，公司成立“泰康之家投资有限公司”，国内首家养老社区正式进入实施阶段，并正式打出“从摇篮到天堂”的品牌口号；4月17日至25日，在陈东升董事长的率领下，公司董事会全面系统地考察了美国养老社区，对投资养老社区的战略形成了高度共识。5月28日，公司在北京大学举行“诗意栖居 优雅生活——老龄社会与保险”讲座，“养老社区”商业创新模式进一步为社会所关注；11月18日，权威财经媒体《金融时报》理论周刊刊发对陈东升董事长的长篇访谈，养老社区理念成为媒体关注的焦点。从理念到实践，公司养老社区建设稳步推进。
4．完善员工薪酬福利体系，公司实施企业年金计划
经第五届董事会第十一次会议批准，公司于5月7日启动企业年金实施方案，总公司员工、分公司内勤员工和分公司团、银、年金和电销外勤员工在具备一定条件的前提下可自愿申请参加，由公司和个人按照一定比例共同缴费。企业年金计划的实施，是公司建立多支柱的养老保障体系、进一步完善员工薪酬福利制度、让员工享有自信、尊严、优雅的退休生活的重要举措，这标志着公司建设人力资源大公司迈向新阶段。
5.为公益事业再献爱心，公司向玉树、舟曲捐款
4月19日，公司通过中华慈善总会向青海玉树灾区捐赠现金200万元；8月18日，公司又通过该总会向舟曲灾区捐款152万余元。据不完全统计，自成立以来，公司用于公益的款项已达5500万元。履行企业社会责任，投身公益事业，彰显了公司负责任大型寿险企业的形象。
6．增强资本实力和偿付能力，公司定向发行次级定期债40亿元获批
8月25日，中国保监会同意公司募集10年期可赎回次级定期债务，募集规模不超过40亿元。发行后，公司的资本实力和偿付能力在原有充足的基础上进一步增强，为公司持续经营、稳定健康发展提供了强大的资本保障。
7.下发《关于进一步加快个险业务发展的决定》，2010年成为公司“新三年”战略的过渡年。
7月6日，公司下发《关于进一步加快个险业务发展的决定》，2010年成为公司“新三年”战略的过渡年。公司新三年战略的核心是：以价值为导向，以营销为核心，发展大个险，建设大分公司；坚持基础建设、基础管理和专业化经营。“新三年”战略为公司发展指明了方向，落实新三年战略，倾公司之力建设一流的销售体系、打造一流的销售能力成为全系统员工的共识和一致目标。
8.进一步提高员工、客户忠诚度和粘着力，公司e-HR系统、泰康在线e站到家自助服务专区正式上线
8月4日，e站到家改版上线，在对原有栏目进行整合的基础上，又增加了在线投保、自助保全等功能，为 80万客户提供更加便捷、贴心、迅速的网上一站式自助服务；9月19日， e-HR项目一期正式上线。这是继CSC和SAP之后的第三个公司级大型信息系统，实现了员工自助服务功能。两套自助系统的正式上线，方便了员工和客户，进一步提高了员工客户忠诚度和粘着力，标志着公司在信息系统和员工客户管理方面取得巨大成就。
9.完善全国布局，泰康人寿海南、宁夏、青海分公司获批筹建，泰康养老上海、北京分公司成立
4月26日，泰康养老保险股份有限公司成立了第一家分公司上海分公司；8月20日，泰康养老第二家分公司北京分公司正式揭牌成立。11月10日，中国保监会批准公司筹建海南分公司；11月16日，宁夏分公司获批筹建；12月27日，青海分公司获批筹建。三家分公司筹建工作启动以及泰康养老上海、北京分公司成立，是公司完善全国布局、角逐保险市场的重要举措，也标志着公司事业日益发展壮大。
10.促进公司持续稳定快速发展，中共泰康人寿党委、总工会成功实现换届选举
10月22日，中共泰康人寿第三次代表大会成功召开。大会选举产生了中共泰康人寿第三届委员会委员和中共泰康人寿纪律检查委员会委员。陈东升同志当选为新一届党委书记，刘经纶同志、马云同志当选为新一届党委副书记，马云同志当选为新一届纪委书记。同年6月，总公司工会第三届会员代表大会和第三届工会委员会第一次会议成功召开。马云同志当选为新一届工会主席。大会选举出工会第三届委员会和经费审查委员会。两次大会的胜利召开是公司政治生活、民主生活中的大事，促使每位员工进一步增强主人翁意识、大局意识和责任意识，把个人价值的实现融入到促进公司改革发展大局当中，为实现公司长远目标做出更大贡献。