2006年泰康人寿大事记

1、泰康资产管理公司正式挂牌
3月23日，泰康资产管理有限责任公司正式挂牌营业，成为第二批保监会批准成立的保险资产管理公司中，第一家正式挂牌开业、首家引入独立董事的资产管理公司，也是泰康人寿的第一家完全控股的子公司。
泰康资产管理有限责任公司是经中国保监会批准设立的专业资产管理公司，在公司资产管理中心的基础上组建而成，是国内债券市场、存款市场、基金和股票市场最重要的机构投资者之一。
资产管理公司成立后，紧紧把握宏观经济形势和资本市场变化，制定并实施正确的投资策略，不断开拓新的投资领域，取得了优异的投资业绩。

2、公司全面启动“动力工程”
4月24日，总公司启动“动力工程”。“动力工程”的推行旨在加速提升总公司管理水平，提高总公司工作效率，改善总公司服务质量，使总公司成为改革创新的模范、提高效率的模范和成本节约的模范。
“动力工程”是2006年公司的核心工程，也是公司进行全面改革的基础建设工程。动力工程以提高工作效率和工作纪律为目的，加强会议管理，推行“五日回复和八项承诺”，明确工作职责，理清工作流程，使总分公司的工作面貌发生了较大变化，公司“增长与效率”等各项战略和政策得到了较好的贯彻和执行。

3、重新定位公司愿景，三大事业部相继成立。
国务院若干意见出台之后，泰康人寿对公司愿景进行重新定位――致力于把公司建设成为“最具亲和力、最受市场青睐的大型保险金融服务集团”，主要包括专业寿险集团和专业资产管理。专业寿险集团建设重点是坚持以个险为核心，团险和银行保险齐头发展的战略，将分别成立个险事业部、员工福利计划事业部、银行保险事业部、大后援及资产管理五大事业部。
4月――7月，个险事业部、银行保险事业部、员工福利计划事业部相继成立，公司的管理架构转变为矩阵式管理，条块结合。事业部的建设，是公司组织管理体系的一项变革，为业务发展注入了活力。

4、养老金账户管理系统全面上线
6月7日，公司养老金账户管理系统（简称CPAS系统）全面上线运行，并完成了与电话中心95522和泰康在线的整合，可以为企业年金客户提供丰富的网上查询和电话查询服务，这是目前国内一流的养老金账户管理系统，必将有利于打造公司企业年金业务的核心竞争力，促进养老金业务的发展。

5、保监会主席吴定富到公司调研，高度肯定公司十年发展成绩
7月14日，值公司十周年庆前夕，中国保监会主席吴定富一行莅临公司调研，并参观了新落成的泰康博物馆。
吴定富主席对公司十年来取得的成绩高度肯定，他说，泰康的十年是不平凡的十年，是辉煌的十年，是值得总结的十年，是我国保险业快速发展的典范之一。吴定富主席归纳了公司的发展亮点，认为泰康十年的发展成果可以概括为“三个一”：一是形成了自身稳健规范的经营理念；二是确立了打造大型保险金融服务集团的发展定位；三是锤炼出了干事创业的企业精神。吴定富指出，俗话说，三十而立，但泰康是“十年而立”。吴定富主席殷切希望公司在未来发展中，增强三种能力：决策能力、企业创新能力、系统执行能力；抓好两大战略：资本战略和人才战略。

6、泰康博物馆落成开馆，400万元捐助8所名校
公司十周年庆典前夕，泰康博物馆的落成和捐助8所名校开启了十年庆典的序幕。作为承载公司创业十年来艰辛与汗水、光荣与梦想的泰康博物馆，于7月7日正式落成。中国保监会吴定富主席亲自为公司十周年题辞：“走创新发展之路，铸保险特色品牌”。该题辞被悬挂于博物馆的显著位置，借以激励公司以十年为起点，持续打造核心竞争力，为中国保险业做大做强继续做出更大贡献。新落成的泰康博物馆成为公司最重要的对外展示窗口、公司员工进行爱司教育的基地和公司品牌文化的时尚空间。
8月11日，公司再献爱心，捐资400万元资助北京大学、复旦大学、南开大学等8所名校的保险院系贫困生、奖励优秀生，力求培养高水平的保险专业人才，为做大做强中国保险业尽一份力量。此举展现了公司“回馈社会，奉献爱心”的企业公民形象。

7、十周年庆典暨首次授勋表彰大会在北京人民大会堂隆重举行
8月22日下午，公司十周年庆典暨授勋表彰大会在北京人民大会堂万人大礼堂隆重举行。公司股东、监管部门领导、国内著名企业家、知名专家学者近百人，全系统客户代表以及来自中央各大新闻媒体的记者亲临人民大会堂，与来自全系统的6000多名内外勤代表一起，共同欢庆泰康人寿十周年华诞。
会上，公司首次举行隆重的授勋仪式，表彰了获得钻石、金质、银质、铜质勋章的76名内勤员工，获得一级、二级、三级奖章的81名业务系列人员，以及泰康人寿的公益使者和特别贡献奖获得者，充分肯定了他们在公司十年的发展历程中做出的突出贡献。十周年庆典暨授勋表彰，极大激发了全体员工的创业精神和工作激情，积极投身到公司新时期的发展中。

8、公司开展“四讲”活动，颁布《关于进一步加快业务发展的决定》
为抓住“国十条”颁布带来的发展机遇，开创公司第二个十年的新局面，9月开始，全公司开展了“讲认识、讲市场、讲规划、讲措施”的四讲调研活动。管委会领导亲自带队分赴各分公司现场调研“四讲”活动的开展情况，这是公司历史上规模最大、时间跨度最长、内容最多、范围最广、意义最深远的活动，在系统内掀起了新一轮发展热潮，对公司未来的发展产生了积极的影响。
2006年11月3－5日，公司召开高层战略研讨会。会议充分研讨了《关于进一步加快业务发展的决定》，确立了公司加快业务发展的指导思想：以“增长与效率”为指导方针，一切从实际出发，解放思想，实事求是，深化改革，开拓创新，全力以赴，实现业务跨越式发展。并确立了加快业务发展的战略目标： 未来1-2 年内，保费总规模进入市场前四强；3-5年内，个险新契约标准保费进入市场前三强；把泰康人寿建设成为最具亲和力、最受市场青睐的大型保险金融服务集团。

9、公司荣获 “中国品牌奖”和“2006 年中国十大服务品牌”殊荣
10月10日，在沈阳举行的第14届世界生产力大会上，公司董事长兼CEO陈东升当选“推动中国品牌国际化50人”，公司荣获“世界市场中国行业十大品牌”。国务院副总理曾培炎、全国人大副委员长蒋正华专程莅临本次大会，并为获奖知名企业颁奖。
12月7日，在“2006年中国客户关怀大会暨2006中国服务品牌展示及推介”颁奖大会上，“泰康新生活广场”荣获第一届“中国十大服务品牌”殊荣。这是继2005年公司获得“中国客户关怀80强”荣誉之后，公司在服务领域获得的又一项大奖。
公司获得的两项社会荣誉，表明公司成立十年来的良好品牌得到社会与公众的高度赞赏，优良的客户服务得到社会高度认同。

10、公司年保费规模跨越200亿元大关
继12月1日，公司个险新契约首次提前一个月达成了全年计划后，2006年12月22日，公司年保费规模成功跨越200亿大关。其中，个险业务实现新契约保费收入37亿元，团险业务实现保费收入24亿元，银行保险业务实现保费收入94亿元，续期业务实现保费收入45亿元。
年保费突破200亿元，是公司建设大型保险金融服务集团崭新愿景定位的发展起点，成为迈向未来新长征十年的重要坚实基础。